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基层乡镇长期缺员需引起重视

2018-03-22 16:40:56 祁门政协网 阅读

基层乡镇长期缺员需引起重视

乡镇干部在工作中直接与老百姓面对面,既是党的政策的“传声筒”,也是反映民情民意的“通讯员”,在服务农村经济、基础建设、维护稳定、计划生育等方面承担着大量的服务职能。目前基层乡镇公务人员缺员缺编现象严重,在一定程度上影响了乡镇工作的正常开展,同时“一人多岗”现象普遍,工作强度大,疲于应付,也不利于基层干部的成长。如:祁门县平里镇政府,行政编制数有33个,在编的有27个,其中有6人,被借调至县直单位,实际在岗只有21个,缺员12人。这种缺员的状态已经持续了至少有5年,不但一般工作人员缺,领导岗位也长期空缺,目前党委班子缺2人,政府班子缺1人。这种现象很难满足当前乡镇工作需要。平里镇今年计划招一名财务人员,因报名人数未达要求,名额作废。基层乡镇工作岗位,尤其是欠发达地区的乡镇对年轻人没有吸引力,这也从另一个层面反映了基层乡镇“招人难”的现状。主要原因有二:一是乡镇工作辛苦,待遇差;二是发展机遇与其他岗位不均等。

建议要重视基层乡镇长期缺员的现象,进一步理顺用人关系,解决长期借调和借用问题,便于缺员单位“开考招人”。为解决报考名额不满,浪费计划的现象,建议由县级统一招录,然后再分配至乡镇合适的岗位。


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