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关于加强对基层新招录异地年轻人关爱力度的建议

2018-03-22 16:45:31 祁门政协网 阅读

随着国家发展和社会进步,我国的公务员考试制度、事业单位考试制度也在不断完善,成为了选拔优秀人才的重要途径,这也使得越来越多的有志青年通过招考前往异地就职,在异乡挥洒青春。但作为新招录人员,这部分年轻人往往都被分配到偏远的基层乡镇锻炼,由于对异地情况的不了解,导致一时工作难适应。加之家离得较远,工作地县城无住房,经常双休日往返经济上也难以承受,不得不周末在基层独守,生活过得十分单调乏味,部分年轻新招录人员由于受不了这种煎熬,毅然选择辞职或者重新考录到其他岗位。

    建议:1、为异地年轻人配备有经验、干实事的成长导师,帮助他们尽早熟悉环境,进入角色,让他们心有所向;

          2、相关部门组建关爱小组,适时开展活动,丰富他们的生活,拓宽他们的交友平台,让他们情有所托;

          3、政府以租金补贴或实物配租的方式适当的帮助部分异地年轻人解决租房问题,让他们身有所寄。


(祁门县政协 程志权 何琅)


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